Le programme de la formation BTS GPME

MATIERES OBLIGATOIRES

 

CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION (120 HEURES)

L'objectif de compétences est double :

 

  • Appréhender et réaliser un message écrit en respectant les contraintes de la langue écrite, synthétisant les informations et répondant de façon argumentée à une question posée en relation avec des documents lus.
  • Communiquer oralement en vous adaptant à la situation et en organisant un message oral.

 

LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE (180 HEURES)

Ce module est découpé en deux unités distinctes permettant d’acquérir des compétences

différentes :

L’unité U21 Compréhension de l’écrit et expression écrite qui vous permettra d'obtenir le niveau B2 du référentiel européen dans les compétences en langue vivante suivantes :

  • Compréhension de documents écrits.
  • Production écrite.
  • Compréhension de l’oral.
  • Production et interactions orales.

L’unité U22 Compréhension de l’oral, production orale en continu et en interaction qui vous

permettra d’acquérir les compétences suivantes :

  • Compréhension de l’oral.
  • Production et interactions orales.

 

CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE (240 HEURES)

Ce module doit vous permettre d’acquérir des compétences économiques, juridiques et managériales en :

 

  • Analysant des situations auxquelles l’entreprise est confrontée.
  • Exploitant une base documentaire économique, juridique ou managériale.

 

  • Proposant des solutions argumentées et mobilisant des notions et méthodologies économiques, juridiques ou managériales.
  • Établissant un diagnostic partiel ou complet préparant une prise de décision stratégique.
  • Exposant des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée.

 

GERER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS

Ce module vous permettra d’acquérir des compétences en relation commerciale, études commerciales, vente et relation client. Dans cet objectif, vous réaliserez les activités suivantes :

  • Recherche de clientèle et contact.
  • Administration des ventes de la PME.
  • Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME.
  • Recherche et choix des fournisseurs de la PME.
  • Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissement de la PME.
  • Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME.

 

EVALUATION ET SUIVI DES RISQUES LIES AUX ECHANGES

Ce module vous permettra d’acquérir des compétences en adaptation de veille sur les obligations d’une PME, collecte d’informations et diagnostic, proposition d’actions correctives, mise en place de tableau de suivi des flux de trésorerie, utilisation et exploitation du PGI. Dans cet objectif, vous réaliserez les activités suivantes :

  • Conduite d’une veille.
  • Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME.
  • Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques financiers de la PME.
  • Participation à la gestion des risques non financiers de la PME.
  • Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME.

 

GESTION DU PERSONNEL ET CONTRIBUER A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINE DE LA PME

 

Ce module vous permettra d’acquérir des compétences en opération de recrutement (fiche de poste, organisation de réunions…), gestion de la paie (contrôle des fiches de paie, récolte des informations), gestion du personnel (rendez-vous avec la médecine du travail, mutuelle, suivis des dossiers des salariés).

 

MANAGEMENT DES ENTREPRISES

Ce module vous permettra d’acquérir des compétences en proposition d’amélioration de l’organisation (classement, SI, processus…), proposition de divers prestataires (devis, comparaison, justification), bilan des actions de communication et analyse, production de tableaux de bords commerciaux et financiers…

LANGUE VIVANTE 2 ESPAGNOL (120 HEURES)

Cette matière facultative vous permettra d’acquérir le niveau B1 du référentiel européen en LV2 dans les compétences suivantes :

 

  • Compréhension de documents.
  • Production et interactions orales.

 

 

CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES (PREPARATION ET CERTIFICATION)

 

  • PIX (cours de bureautique et préparation au PIX)
  • Projet Voltaire (cours et préparation sur outils Voltaire)
  • TOEIC (cours et préparation sur outils ETS Global)

 

IMMERSION PROFESSIONNELLE PAR L’ALTERNANCE :

 

C’est une étape essentielle pour l’obtention du BTS GPME. Cette période de mise en situation professionnelle a pour objectif :

  • De permettre d’acquérir et d’approfondir les compétences professionnelles en situation

concrète.

  • D’améliorer la connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.

Il sert de support à l’évaluation des modules GRCF : gestion de la relation client et fournisseur, et gestion des risques.

La ou les entreprises dans lesquelles est réalisée l’alternance doivent proposer des biens ou des services à des clients professionnels ou particuliers.